行政做活动策划怎么样-行政专员策划公司活动

摘要： 本文目录一览：1、策划人员与行政人员工作的区别?2、行政|如何策划各类团聚活动?...

本文目录一览：

• 1、策划人员与行政人员工作的区别?
• 2、行政|如何策划各类团聚活动?
• 3、行政文员和活动策划文案哪个更有发展潜力一些
• 4、组织公司活动是行政的工作吗

策划人员与行政人员工作的区别?

人事专员主要负责人事变动，如入职离职手续办理，人员编制梳理，人员招聘、培训，社保的办理，个别公司的人事专员还要负责做薪酬绩效。而行政专员主要负责的是公司各种资产的管理，文档资料的归档，行政会议的安排和记录等等。

人事文员和行政文员，人事助理和行政助理之间的区别是工作范围不同。人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。行政文员主要负责办公室日常事务。

所以有些公司包括一些大企业都将人事与行政合并。人力部与人事部的区别在于：“人力部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。

行政|如何策划各类团聚活动?

1、策划：全面负责本次聚会活动的策划书、协调、主持、聚餐餐桌安排等工作。 生活组：负责接待、饮食、会场布置、车辆安排等事宜，需要人员能够随时调遣。 文艺组：负责活动的文艺节目、互动游戏、才艺展示等活动策划。

2、活动策划背景： 每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。

3、部门聚会策划方案3 活动目的 活动聚会聚餐的目的，是给大家提供一个交流、沟通的机会，通过参加各种互动游戏、经历交流、才艺展示等活动培养大家的感情，增加职员之间的凝聚力，强化职员之间的实质性联系。

4、活动名称：圣诞晚会 活动主办：中信人事行政部 活动主题：公司团队相互交流 活动人员：中信全体员工 活动目的 ：为各员工间增加联系，加强合作，增进友谊，员工 圣诞节 晚会活动方案。

行政文员和活动策划文案哪个更有发展潜力一些

所以说如果你对行政比较感兴趣的，那当然是去大公司的行政，以后有机会再去做小公司的行政会更有利于自己的发展。工作前途更多换个角度职场发展空间，如果职场新人，大公司行政可以考虑，先历练大公司企业文化职业习惯培养。

但是，行政是非常锻炼沟通、协调、组织能力的，适用于对个人EQ比较自信的人士，行政做好了也很了不起，嘴皮子，笔杆子，就能指挥千军万马，但是投资期很长，回报期很长，适合更有野心的人发展。自己考虑吧。

建议你先冷静思考自己是否喜欢挑战性的工作，是否有毅力坚持走下去，是否可以暂时性的做行政前台。想清楚这些问题后再做选择。一般说来，文案策划行业具有挑战性，而且困难重重。行政工作对于你的专业来说可能轻车熟路。

行政文员有发展空间。其实做那是一个行业都有前途，莪也是做行政文员的，刚开始就好像打杂的一样这是一个学习的过程慢慢的，就接触事物就多了。

如果想在文职行政类发展，那么可以从初级文员——高级文员——执行文员——行政部门主管这个路线，这之中需要积累文秘所需的各种技能和素养，更需要对所在工厂甚至行业的了解，以及事事考虑周全执行完美的能力。

组织公司活动是行政的工作吗

1、行政主要工作是负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对和项工作和的督办和检查。

2、行政工作是指国家机关、企事业单位和社会团体内部的日常管理事务与各项服务。行政人员在行使国家规定的权力职责，实施规定的社会活动，所必须承担的法定义务。

3、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；负责办公室各部门办公后勤保障工作，整体形象、办公卫生、绿化植物的管理；完成领导交办的 其它 行政有关工作。

4、在公司未建立人力部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。处理公司对外接待工作。组织公司内部各项定期和不定期集体活动。协助总经理处理行政外部事务。

5、公司的年会由行政部门主办。而行政部门的其中一个职能就是为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。人事部门和行政部门有区别。

6、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。