活动策划老板做选择题怎么样-策划题怎么答

摘要： 本文目录一览：1、费了好大劲写的方案,领导看了一眼就扔在旁边,该怎么办?到底差在哪......

本文目录一览：

• 1、费了好大劲写的方案,领导看了一眼就扔在旁边,该怎么办?到底差在哪...
• 2、活动策划
• 3、给领导做选择题还是填空题?
• 4、给领导做选择题还是填空题

费了好大劲写的方案,领导看了一眼就扔在旁边,该怎么办?到底差在哪...

可以按照自己对老板意见的理解，换一种方式描述问题，确保双方对问题的理解一致。这个时候，你是不是感到特别委屈，老板为啥不早点说自己的要求，害你辛辛苦苦做了那么多的工作。

你都要细无俱细写好，以免儿女不知道你有没有存钱、不知道你的钱存在哪里或者不知道取款密码。

达成共识在职场上，当你和领导意见不合时，不要一味的想争个对错，而是要试图与领导在意见和想法上保持一致。其实，我们能平时所做的工作都是和领导领导的利益挂钩的，完成工作自己得到领导的奖励，领导得到公司的奖励。

活动策划

1、策划宣传组： 设策划组、新闻宣传组二个小组。策划组：主要负责活动总体方案、实施方案等各项方案的策划、起草工作、相关领导讲话稿的草拟和报批工作；开幕式和颁奖仪式的筹备组织(由涿州市商务局、涿州市旅游局负责)。

2、活动策划方案 篇1 活动目的 释放压力，释放心情，强身健体。 活动宗旨 磨练意志、培养毅力、锻炼体魄、快乐行走 活动内容 热爱自然、热爱生命、保护生态环境，为构建和谐社会发挥积极作用。

3、活动策划方案 篇1 活动目的： 为让我们学生会成员配合更默契，更加团，更加有组织性！ 活动规则： 通过活动后，比较各部门的得分情况，评出前三名。

4、活动策划方案 篇1 为活跃公司氛围，奖励员工做出好成绩，起9月1号至9月30日止为评比月，9月30日设抽奖活动，希望全体员工能在激动人心的抽奖活动中感受到之神降临的美好时刻；具体活动细则如下。

5、活动策划方案 篇1 活动意义 农历九月初九是我国的重阳节，重阳节又叫“老人节”，尊老、敬老是中华民族的传统美德，所以结合重阳节开展关于“尊老、敬老”为目的主题活动是非常必要的。

给领导做选择题还是填空题?

其实，在我看来，不管是给领导做选择题还是填空题，在这之前我们需要做好充分的事实调查，经过自己的调查、分析，再结合实际情况，给出最适合的答题方式。

如果有可能，就提供两套或者以上的解决方案，让领导做选择题，而不是问答题。

从人性的角度出发，领导也是人，是人都会有惰性。做选择毕竟比做问答要简单、高效得多。所以，没有领导会愿意整天都面对一堆问答题的。如果员工遇到的问题，都需要领导去解决的话，那领导肯定会累死。

给领导做选择题还是填空题

如果有可能，就提供两套或者以上的解决方案，让领导做选择题，而不是问答题。

从人性的角度出发，领导也是人，是人都会有惰性。做选择毕竟比做问答要简单、高效得多。所以，没有领导会愿意整天都面对一堆问答题的。如果员工遇到的问题，都需要领导去解决的话，那领导肯定会累死。

体制内让领导做选择题，而不是填空题。要安排具体事宜时，不要把问题丢回给领导，你准备两个方案。让领导选择，接下来的工作就更有方向了。凡事多请示，多汇报，不要擅自行动。